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公務労組連絡会FAXニュ-ス 2008年7月31日 NO.751「人事院、ベア「ゼロ」を示唆」 

公務労組連絡会FAXニュ-ス 2008年7月31日 NO.751

人事院、ベア「ゼロ」を示唆

= 勧告へ向け、再度、検討状況を説明 =
 公務労組連絡会は31日、23日に続き、職員福祉局の松尾参事官から、再度、人事院勧告にむけた検討状況について説明をうけました。
 官民較差は、ほぼ均衡しているとして、俸給表の改訂見送り(ベア「ゼロ」)を示唆する一方、格差拡大の「本府省手当」については、実施の方向を明確にしました。
 これに対し公務労組連絡会は、労働基本権の「代償措置」たる人事院として、生計費原則にもとづき、最後まで検討をすすめることを強く求めました。 格差拡大の「本府省手当」は強行、住居手当等の改定は見送り

 説明には、黒田事務局長、熊谷・蟹沢両事務局次長、柴田幹事が出席。人事院の松尾参事官は、勧告の検討状況について、以下のようにのべました。

■勧告日:8月上旬を目途に調整中である。
■官民較差:官民較差はほぼ均衡している。
■特別給:特別給(一時金)については最終的に言える段階にないが、民調結果は、昨年を若干下回る見通しである。
■その他の手当:本府省業務調整手当については、先日示した措置案の内容で、平成21年度からの実施を勧告する。



住居手当については、今年の官民較差がほとんどない状況であり、見直しを見送る方向で検討している。見送る場合には、来年の勧告に向けて、自宅に係る住居手当の廃止の検討をすすめること、借家・借間に係る住居手当について高額家賃負担者への手当の在り方について引き続き検討をすすめるよう報告する。

通勤手当(交通用具使用者)については、民間の手当額との差があまり離れていないこと、過去においてもガソリン価格の変動に連動した改定は行っていないことなどから、改定は見送る方向で検討している。

(医師の給与改善)

国の医療施設に勤務する医師の給与は民間や国立病院機構の給与を大きく下回っており、勤務医確保の必要性を考慮し、初任給調整手当について特別の改善を行う。

(給与構造改革期間終了後の取組)

給与構造改革期間終了時点で、これまでの改革効果を検証し、引き続き地域間での配分の在り方や能カ・実績主義の推進の観点からの見直しを検討する。加えて、60歳代前半における雇用を前提とした給与水準・体系の在り方について検討する旨を報告する。

(地域手当の支給割合の改定)

平成21年度における地域手当の暫定支給割合について、支給地域における職員の在職状況を踏まえて改定を行う。

(非常勤職員の給与等)

非常勤職員の給与決定に関するガイドラインについて、既に示した案を、勧告後、事務総長通知の指針として発出する。さらに、非常勤職員の在り方に関して、政府全体で幅広く検討する必要性について言及するか否かについて検討している。

(人事評価結果の給与への反映)

既に示している措置案の概要について報告で示し、試行の結果も踏まえ、人事評価制度の施行までに最終的な制度整備を図る。 

所定勤務時間の民調結果は、概ね昨年並みの見込み

(所定勤務時間の見直し)

本年の民調結果について最終段階の精査をしているが、概ね昨年並みの見込みである。現在、各府省における業務の合理化・効率化の検討状況、窓口業務や交替制勤務の職場において行政サービス水準を低下させない勤務体制が準備されているか等に関して最終的な確認を行っている。

(超過勤務の縮減)

在庁時間削減の取組状況については、勧告を目途にとりまとめ、情報提供を行う。

法令協議、予算関係、国会関係など他律的業務に係る超過勤務の縮減に関しては、縮減の必要性等について言及し、他律的業務の比重が高い部署での超過勤務の上限目安の設定の検討や早出遅出勤務の活用促進について報告する。

(非常勤職員の休暇及び健康診断)

非常勤職員の処遇に関しては、給与に関する指針に加えて、休暇及び健康診断の在り方について検討を行う旨を報告する。

(心の健康づくりの推進)

予防や早期発見の重要性を考慮し、必要な情報の提供や管理監督者向けの研修の充実、相談体制の整備について検討する旨を報告する。
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( 2008/07/31 20:09 ) Category 共闘 公務労組連 | TB(0) | CM(0)
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