ぎふきょうそブログ小屋

岐阜県教職員組合のブログです。

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2012年度賃金カットを許さない署名 

賃金カット反対署名にご協力ください

県教委は、次のような提案をしています。
「平成24年度の給与抑制」
「平成24年度の抑制率は、本年11月までの抑制率を上限で検討します」という提案がありました。今後、この署名を提出し交渉を行います。
「給料調整額の見直し」
  給料調整額(特別支援教育)は廃止。ただし、平成24年度については調整数0.5 とするという提案がありました。これについて、今後、交渉を行います。人事委員会勧告についてはそのまま実施
「平成23年度人事委員会勧告の実施による給与の減額」
 給料表の改訂(主に40歳台以上) 0.24%の引き下げ
 期末・勤勉手当3.95ヶ月変わらず 現給保障は廃止せず

私たちは以下のことを要求します。
1.来年度の県職員の賃金カットを行わないこと
1.特別支援学校・特別支援学級の給料調整額削減を行わないこと

署名用紙ダウンロード
ダウンロードAdobe Acrobat ドキュメント [969.9 KB]

署名締め切り
第1次2012年1月27日
第2次2012年2月10日
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( 2011/12/19 18:47 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

勤勉手当の差別支給・割合が判明! 

12月9日は期末勤勉手当(ボーナス)の支給日でした。
本来の支給率は【期末手当 1.375月、勤勉手当 0.675月】です。
しかし、今回のボーナスより「勤務成績」が「C」「D」の場合、「勤勉手当」をカットすることになりました。
つまり、ボーナスが減額されます。その数字が判明しました。

S・A・B=0.675月
C=0.59月
D=0.50月


仮に、給与月額が40万円とすると、「C」=▲34000円、「D」=▲70000円となります。
自分の評価は聞きましたか?

勤務成績による賃金差別を許さないたたかいをすすめましょう!
( 2011/12/10 18:00 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

2011年12月より、賃金カット率緩和へ 

5%→3.7%、4%→2.7%

 岐阜県行財政改革指針により、平成22~24年度の3年間で総額920億円と見込まれる財源不足解消に向け現在、賃金カットが行われています。岐阜教組は当初から、無駄なハコモノづくり等、県の失政を追求し賃金カットに反対してきました。当初の提示は12月から来年3月までの給与抑制1%緩和でした。しかし、今年度は県人事委勧告での40歳台以上の月例給引き下げ改定もあり、1.3%緩和まで押し戻し、最終的には5%は3.7%へ、4%は2.7%となりました。賃金カット自体は許されるものではありませんが、岐阜教組・組合連の幾度にも渡る交渉の成果です。

■ダウンロード
岐阜県職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例等の一部改正 について(通知)
改定給与表(2011年12月から適用される給与表)
( 2011/12/05 10:18 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

高校生の就職保障対策を求める要請書・人事委員会勧告に関わる要請書提出 

20111128就職保障要請

 11月28日、岐阜県教職員組合は松川教育長宛に「高校卒業予定者の就職保障に向け、緊急対策を求める要請書」を提出しました。南谷学校支援課長に手渡しました。
 同日、教職員課に全県の172職場から寄せられた「平成23年度『職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告』に関わる要請書(職場決議)」を提出しました。


( 2011/11/30 12:54 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

【賃金】2011年人事院勧告について 

人事院は本日9月30日、内閣と国会に対して一般職国家公務員の給与等の勧告と報告をおこないました。
これにともない、全教は「2011年人事院勧告について(声明)」を発表しました。声明全文は後述。

■人事院勧告ホームページはこちら

http://www.jinji.go.jp/kankoku/h23/h23_top.htm


●勧告要旨
・賃金:民間との較差が「マイナス0.23%(899 円)」であったとして、「40 歳台以上を念頭においた」俸給月額を最高で0.5%引下げる改定
・一時金:今年は東日本大震災のため東北3県を除く民間の支給割合は3.99月(3.987月)で、本来なら「7捨8入(2捨3入)」の原則により4.0月に引き上げるべきであるにもかかわらず、「東北3県の今夏の特別給の状況は厳しいとみられることから、特別給の改定を行うべきと判断するに至らず」として、改定を見送り

( 2011/09/30 13:33 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

2011勤務実態調査にご協力を! 

「多忙化解消」のため2011年度勤務実態調査の協力を

岐阜県教職員組合連絡会議(組合連)

実施期間 9月26日(月)~10月2日(日)
9月26日が振替休日などで休みの時は、次のように変更してもかまいません
・9月27日(火)~10月3日(月)
・10月3日(月)~10月9日(日)

 私たちは毎年、県内の全教職員を対象に勤務実態調査をしています。毎年、多くの協力をいただいて、勤務条件の改善に努めています。
 今年で7回目となる調査に、教職員の皆さまのご協力をお願いいたします。

 回収した用紙は、10月21日をめどに、事務局(岐阜教組書記局)までお届けください。

調査用紙ダウンロードはこちら
集計用ファイルのダウンロードはこちら
( 2011/09/15 14:46 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

「勤勉手当に勤務評価を反映(リンク)すること」についてのアンケートにご協力を! 

「勤勉手当に勤務評価を反映(リンク)すること」についてのアンケート

 2007年度に「新たな勤務評価システム」が導入されて、今年度(2011年度)で5年目となります。県教育委員会は、「今年度の冬の一時金(ボーナス)より、勤勉手当に勤務評価を反映させる」(C・D評価の場合、勤勉手当を減額する)としています。このことについて、皆さんの思い・考えをよせていただきたいと思います。皆さんの声を県教委との交渉に反映させていきます。

 7月1日(金)までに、各組合(揖斐郡教職員組合・岐阜県教職員組合・高山市教職員組合・飛騨市教職員組合・養老郡教職員組合)まで提出していただくか、下記にFAXしてください。

岐阜県教職員組合連絡会議・事務局 FAX 058-215-7303

■アンケートのダウンロード
一太郎形式はこちら
ワード形式はこちら

■関連ニュースのダウンロード[PDF]
組合連ニュース2011年6月10日号
「冬のボーナスから「勤勉手当に勤務評価を反映」するという話、学校でありましたか?」
( 2011/06/14 09:19 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

【労働条件】時間外勤務管理ソフト「タイムくん」 

201105タイムくん

健康を守るための時間外勤務の集計ですが、それに時間がとられていては本末転倒ですね。そこで、タイムカードのように、来た人から順に、短時間で入力ができるソフトを作ってみました。学年度はじめに担当者が初期設定さえすれば、あとは毎日専用のPCを起動し、番号を入力、出校のボタンを押すだけ。
管理職は、月始めに集計表を開いて点検し、勤務時間が多い人がいたら、支援体制を考えます。
職員45人まで対応しています。それ以上の学校は2台のパソコンに分けて記録してください。

ソフトのダウンロード
Excel 97-2003互換(ファイルサイズ 5.13MB)

詳しい使い方は「使い方・初期設定」のタブに書いてあります。
質問や不具合、感想など、下記のアドレスへメールしてください。

katurag-m(あっとマーク)nifty.com
((あっとマーク)を@マークにして下さい。ハンドルネーム:かっちゃん)

( 2011/05/20 12:32 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

【権利】特別休暇制度の一部改正 

4月22日付で、教職員課より「特別休暇制度の一部改正について」通知が出されました。東日本大震災に関するボランティア休暇については、平成23年中は7日を限度とする特例を設けられ、ボランティア活動を行う団体に係る要件を外し、ボランティア活動の内容のみを要件とすることとなりました。

特に、日数の拡大については県教委を訪問した際に、岐阜教組からも強く要望したものです。今後も東日本の復興のために、岐阜教組として支援をしていきます。なお、岐阜教組ではゴールデンウィーク中に数名の組合員をボランティアとして宮城県に派遣します。
( 2011/05/02 15:16 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)

【労安】総括安全衛生委員会の複数開催で勤務改善の促進を 

 2月16日、今年度の県の総括安全衛生委員会が開かれ、組合を代表して村上岐阜教組委員長が出席した。委員会で組合が発言した主な内容は以下の通り。
( 2011/03/03 16:29 ) Category 要求・課題 権利・賃金 | TB(0) | CM(0)
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■岐阜教組のホームページはこちらです。 http://www.gifukyoso.org
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